Jobscan

产品定位

Jobscan 定位是围绕 ATS 筛选环节做简历优化的一体化求职平台，与通用简历工具的差异在于能识别招聘信息所使用的 ATS 并按其解析规则调整建议。选型时需注意：匹配率仅基于硬技能、教育程度、职位名称、软技能和其他关键词五项计算，不计入简历字数和可量化成果；官方建议匹配率约 75%，并非越高越好，过高可能意味着关键词堆砌。此外，官方测试显示部分 ATS 对 .docx 简历解析更准确，建议以 .docx 格式上传（除非职位要求 PDF）。具体价格与免费范围官网未完整披露，使用前需自行确认。

适合用户

• 求职者
• 职业辅导与就业服务机构
• 高校职业服务中心

功能亮点

• ATS 简历匹配检查

  将简历与目标职位描述对比，检测格式错误、缺失的硬技能、软技能和关键词，并给出匹配率。

• ATS 系统识别

  检测招聘信息所使用的 ATS，并针对其解析规则和排名权重调整建议。

• ATS 友好简历构建器

  提供免费的简历构建器，生成对 ATS 友好的简历。

• Auto Apply 自动投递

  使用简历自动投递职位，每份申请发送前由用户审核确认。

• LinkedIn 档案优化

  提供 LinkedIn 档案优化报告功能。

访问与价格

可用状态: 当前可用

价格信息: 价格待确认

支持平台: Web

免费额度: 提供免费的 ATS 简历构建器，可生成对 ATS 友好的简历。

官方入口

• Jobscan 官网

来源核验

• jobscan.co